第67章 又一个亮点（1 / 2）

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人其实都是非常感性，且极其容易被周围环境所影响的。

没有谁能真正的完全以自我为中心，任周围的环境与气氛怎么改变，他一直保持原本的状态。

北区这帮年轻的客户经理就是如此。

在杨林如此细化的安排之下，每个人都知道自己要做什么，应该如何去做。

每一天都被安排的明明白白。

当然，如果这一切都是无用功，有道是“一鼓作气，再而衰，三而竭”，那一切都是白扯。

可是，当他们看着比以往更容易获得的业务量时，那种心情自然也就大不相同了。

士气激昂，意味着效率的提升。

如今的北区，同事们之间几乎见不到因为鸡毛蒜皮的琐事而发生龃龉争吵。偶尔见到的争执，也是因为前场跟支撑之间没有协调好，导致业务办理滞后而发生的小摩擦。

七月过半，整个儿北区的业务量依然完成了公司规定总量的75%以上。

这也还是有些人本身能力问题才造成的，若是实力再成长一些，半结果也未尝可知。

但即便如此，北区的成绩也足以让其他区域侧目。

“北区这帮人是打了鸡血么？这么拼？”

没有对比就没有伤害。

当北区重客全员在玩儿命干的同时，其他区域的客户经理则一个个的怨声载道。

他们想不明白，以往成绩垫底的北区到底发生了什么？

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