第37章 隐忧

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第一日进工厂上班，上午的时间过得飞快，可能是由于发生了食堂聚集事件，下午的时间似乎就变得漫长无比了。

秦江觉得奇怪，几个小青年故意过来挑衅，秦以丰说让他们滚蛋，正符合他的心意，秦山却为何要保下他们，让那种人继续留在厂里起坏作用？几颗老鼠屎能毁掉一锅粥呢。

秦山悄悄对他哥说：“表面上看，大家伙是在排斥我这个失明之人做工厂领导，实际上他们的出发点，只是要维护自己的利益而已。他们是怕我的到来让工厂制度发生改变，从而影响他们继续留在这儿工作。”

“哦~”经这样一点，秦山恍然大悟，仔细一想，还真就是那么回事。似乎连以秦以丰为首的老员工对自己也没以前那么友善了，明明看见弟弟受人欺负，也远远地坐着隔岸观火，他们表现出的冷漠，确实不是因秦山而起。

“但是，”秦江仍然不解，“炒掉两个带头闹事的，杀鸡儆猴，这样做不好吗？并且赶那几个人走的还不是我俩，是秦以丰主任，这笔账人家也不至于算到我们头上吧？”

秦山冷然一笑：“你以为炒他们鱿鱼其他人就怕了，以后能安安分分埋头工作，再也不旁顾与他们不相干的事？哥，你又错了。正所谓有人的地方就是江湖，两个人能说悄悄话，三个人凑在一起，就足以制造出谣言。只要那种势头一起，谁也没本事遏制住，唯一的解决办法，是让厂里员工对我们，不对，是对我由质疑转为相信，抓住人心，才算控制住了消极情绪产生的源头，不让它一直膨胀到爆炸。这种时候当众解雇他们，只会让事情变得更糟糕，让车间里的恐慌情绪更浓。”

听这一席话，秦江忍不住上下打量秦山几眼，犹如在看外星人：“小山，你这一套套的理论都是打哪儿学来的？看不出你这哪怕头上挨一棍子也闷声不吭的人，在处理复杂的人际关系上学问这么深啊！”

给大哥夸，秦山立即就不好意思了，红着脸摸摸额头说：“嘿嘿，不都是打爸爸那儿遗传来的嘛。”

才刚夸他，转眼就扫了秦江的面子……秦江老脸一红，赶紧转移了话题。

回办公室休息了一会儿，秦江不着急请财务何姨来商议工厂股份制改革的事，而是将所有中层以上的人员拉到大会议室开会，向他们介绍秦山，并说明目前秦山只是来协助自己，在他出差的这段时间里暂代管理日常事务。

话一说开，秦以丰等人阴云密布的脸很快趋于缓和，有几个人还为食堂的事向秦山道歉。

等会议结束，各部门主管再回到他们的管辖范围内宣讲会议内容，弥漫在各厂房之间的恐慌气氛当天就得到了缓解，员工们的士气恢复了不少。

秦江还高兴地告诉大家，自从货物污染问题解决，赔偿金到位，又有原料供应商同意将原本一个月的账期再延长一个月，工厂终于走出原材料短缺的困境，等明天大货一到，车间机器就能开始正常运转了。

这无疑是一针强心剂，连日在工位上无事可干，以至于惶惶不可终日的工人们个个振臂欢呼，等不及就要把这个好消息告诉家里人。他们中有不少人的收入结构是低微的底薪加较为可观的计件报酬，产线停转，简直就是在断他们的活路。

死气沉沉的秦桥工艺品厂，在经历完一场巨大厄难后，挣扎着从垂死边缘活回来了。

等处理完安抚工人的事，已经快下午六点钟了。

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