第10章 大佬的养成

艺人部李总监正在办公室处理工作。

刚才许美玲的经纪人跑来找她，说是要换出道曲，把她气的差点当场发飙，开什么玩笑，宣传部那边连出道曲的宣传文案都做好了，突然换歌，是想她被宣传部的人骂死吗？

所以，江姐的要求自然被她否决了，这次答应了，以后谁都来这么一手，她的工作还怎么开展，艺人部总监的权威还怎么树立？

心里正在寻思着，应该怎么敲打手下人，让他们老实点的时候，办公室的门被打开了。

李总监眉头微皱，眼底闪过一丝狠色，竟然连门都不敲，直接开门进来，这是完全不把她放在眼里！

忍着心里的愤怒，李总监看向来人，满脸的冷意，瞬间变成笑意。

“老余，你怎么有空来我这里，平常可是求都求不来。”李总监笑意盈盈的说道，说话的同时，人已经离开椅子，招呼老余和林岩坐在了沙发上。

艺人部和作曲部关系密切，她手下的艺人，可都眼巴巴的等着作曲部的歌呢，艺人部的业绩和作曲部息息相关，她可得招呼好老余。

“这是我们作曲部的林岩，他写了一首定制歌曲，我来陪他选人。”老余指着林岩说道。

李总监打量了下林岩，两人进来的时候她就注意到林岩了，她以为老余是想带林岩来走关系，想让她关照一下。

人情往来，她是不拒绝的，况且这小伙子长的不错，好好打磨一下，是块当艺人的好料子。

等下，他写了首歌，来选人？他是作曲人？

她想起了早上老余打的电话，是让他安排人去作曲部试音，她听老余说是个新人的作品，就让助理去通知下个月出道的几个练习生去了，并没在意。

那个新人，好像也叫林岩，许美玲要换的歌，也是林岩写的。

想到这，以她这么多年的职场经验，已经猜出老余亲自带林岩来的意思，看来是早上不够重视，让老余不满了，她已经听说了，就许美玲一个人去了作曲部，其他人都没去。

这也是她想敲打手下人的原因之一，一个个的太不长进，再怎么看不上新人，去作曲部做做样子都不行？

“李总监，你好，我是林岩。”林岩起身，和李总监握手，道:“我和余总监是来选一个歌手录制定制歌曲，希望不会打扰到李总监的工作。”

“不会不会，艺人部和作曲部是一家人，这都是应该的事。”李总监回道，她不是傻子，能让老余亲自陪着来的新人，不是背景深厚，就是实力强劲。

看情况，林岩应该是属于实力强劲的那一类，这样的人，再年轻，也不能看低。

“你说一下要求，我让人去给你安排，只要在公司里的，我都给你叫来。”李总监笑容满面。

林岩想了下，这首歌的演唱难度并不高，主要是情感把控，这需要一定的阅历，新人不容易唱好，就让李总监把已经出道，但是人气不高的男艺人叫来。

出道，说明实力达到了标准线，人气不高，谈价钱的时候就好压价，虽然练习生更便宜，但定制方催的很急，他不想浪费太多时间在选拔上。

李总监叫来助理，把林岩的要求吩咐下去，就拿起林岩带来的歌谱看了起来，一看，心中顿时涌起了惊涛骇浪，虽然已经有心理准备，林岩的实力会很强大。

可这，也太强了吧！

李总监彻底明白老余为什么这个态度，换成她是作曲部总监，恐怕做的比老余还过头，这样的宝贝，得供起来啊。

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