第二十九章 方案制定（1 / 2）

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于易峰想了想，又将挖矿这件事提升了一个优先级……

在制定方案的过程中，他越来越感觉到其中的一个大问题：那就是人口太少。

劳动力严重不足，只有五万人，真的太少了。

虽然现在工厂的自动化程度还不错，但怎么也得有少量的人管理才行，还挖掘机之类的机械更是得有人操作。这些人数林林总总的加起来就是一个非常大的数字了。

对于这种重工业，最好的方法是研究更高级、更智能的自动化机器人，来代替人力。这些智能开发项目，已经有一些实验室在做了，于易峰只希望他们有一些好的进展。

“开发大量的机器人可以取代人力。不过，还有一些工作是没办法用机器人取代的……这些岗位还必须得安排人才行。”

一想到这些岗位，于易峰有些心烦。

譬如说：医生、老师、记者、警察等等，这些岗位一时半会之间，不可能用机器人代替，需要占用大量的人力资源。

还有啊，最烦心的一点，随着新生儿的出生，劳动力将会大量减少！一些妇女已经怀孕了，这部分劳动力肯定得排除在外，总不可能让她们干重活吧？

生完孩子后，她们还得用几年的时间带孩子，照顾孩子。这一项工作是不可能用机器人完成的，或许将来可以……但现在的人类还没有到那个程度。

要是按照5%的生育率计算，一年就有两千五百个孩子出生！至少两千五百名妇女丧失了劳动力，这样一来，一年就丧失了5%的劳动力，两年、三年以后呢？小孩子至少得三岁才能上幼儿园吧……

不仅如此，为了迎接新生儿的大量出生，医生、护士的数量也得增加，务必保证没有任何医疗事故的产生。

在未来几年后，还要增加老师的数量，从幼儿园开始，小学、中学，一直到大学，这都是必须的。

可以预见未来几年内，整个人口虽然增多，但是可以真正利用的劳动力将会逐渐减少。

这……于易峰重重敲了敲桌子，又无可奈何地摇了摇头，新生儿是必须要有的，但是带来的社会负担也太重了，他是真的头疼极了。

这就是人口转型的阵痛期啊，于易峰为难直皱眉头，这几年甚至这几十年，必须得咬咬牙挺过来，只要挺过来了，新一批的小孩子长大了，人口基数将会扩大，结构才会逐步合理……

“要是有十万人或者二十万人就好了啊，如此一来，人力资源就不会如此窘迫了……”

于易峰如是想道。

不过很快，他就骂自己太贪心了，现在虽然只有五万人，但是综合素质之高，可谓世间罕见。如果人口多，各式各样的人都有，可能就不这么好管理了。

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