第57章 隔辈亲

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王维忠的脸色很难看。

当谭兴明宣布要成立新部门的时候，他还是很兴奋的。

网络销售部同样也是销售部。

他是销售经理，凭他的资历，新部门的经理他同样绝对是不二的人选啊。加上这段时间他一直在笼络这些新员工，如果让他接手，他自认为可以第一时间开展工作而没有一丝的迟滞。

可是让他没有想到的则是，谭兴明居然把新部门经理的位子给了扬峥！

扬峥，他不是一直与世无争的么？他不是一直不想干领导的么？

为什么，这个部门经理的让扬峥去当了？

而且，听谭兴明的意思，新部门虽然也叫销售部，但是跟本来的销售部却没有任何联系，是两个各自独立，又平级的部门。

换句话说，扬峥现在从职位上已经跟他平起平坐了！

王维忠想的很好，等新部门成立之后，就把扬峥给踢过去。他也知道新部门想要开展工作很难。只要扬峥做不出成绩，他就可以以此为借口向他发难，就算不能把他赶出金利，也可以将他边缘化。

但扬峥现在却成了新部门的经理，这就打乱了王维忠所有的计划。

当然，跟扬峥分庭抗礼他是不怕的，金利不是一个传统的互联网公司，根本一点基础都没有，让扬峥去带那么一个新部门，前期的成绩可想而知。那根本不可能有什么收获的。

奈何谭兴明也说了，毕竟是从无到有，他会给网销部一年的时间，在这一年内，公司不会对网销部有任何的考核。

这简直就是一道免死金牌啊。

有了谭兴明的这个保证，前期王维忠没有办法拿业务量来做文章，后期一旦扬峥站住了脚，网销部的业绩开始增长，他手里握着的传统的销售部能不能干的过扬峥，这就两说了。

他很恼火，自己之前的努力，简直就是给他做了嫁衣。现在不仅一点效果都没有，反而以后再想找他麻烦的机会几乎没有了。【~…爱奇文学@~最快更新】

“谭总，我承认扬峥的业务能力是很强。可是他并没有任何团队管理的经验，既然公司这么重视网络销售，为什么不选一个熟悉行业的职业经理人呢？”

他秉着打不着鹿，也不能让鹿吃草的理念，在任命结果下来之后，第一时间就找到了谭兴明。

谭兴明其实很清楚王维忠的想法，对于他来找自己一点都不意外。笑了笑，老谭道：“谁也不是生而知之，谁都有个第一次嘛，本来我也是想把网销部的担子加在你身上的，可你也知道，网销部是新部门，所牵扯的时间和精力也一定很多，如果让你去做，原来的销售部怎么办？与其让你两头跑的劳累，不如专精一个部门的好，不过，我希望你了解，公司重视网销部不假，可这并不意味着公司会放弃传统销售渠道，你作为

经理，肩上的担子还是很重的。”

“这……好吧！”王维忠听罢，不管他有多么的不甘，却也只能接受这个事实。谭兴明虽然没有明说，但意思很清楚，他可以给王维忠权利，但是这个权利也是有限度的，不可能将两个销售部都放给王维忠。

嘴上是服了，但是王维忠的心里服不服，只有他自己知道。

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