第六十九章 那次涨工资运动（1 / 2）

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快涨工资这段日子，是汽车队各方面的工作最好开展的时间。真的是涨工资还没实施，就已经极大的调动了职工的工作积极性。

人们对别人的事情也许都能看得很清楚，对自己則往往缺少自知之明。虽然涨工资的比例是百分之四十，也就是说，十个人里边只有四个人能长工资，长不上的是多数。但好像所有的人都认为这十个人中的四人中应该有自己。

过去难派的活，难分配的工作，不用再担心找不到人做；现在大家是争先恐后。

那个时候，在业余时间，单位要组织义务劳动。那是最难办的事，有的人上班的时间都见不到人，业余时间能指望他去吗？可现在不一样了，来的人那个齐劲，做梦都想不到。

我这个工会**，还兼管着行政的后勤工作。车队有个理发室，在我的管辖范围内，职工常和我抱怨，理发找不到人。

找她谈过几次，理由充足得很:谁家没点事，上厕所总得去吧。“理发找不到我，我有事找不到别人找谁说去？”可想而之，这样的人能参加业余时间的义务劳动吗？当然不能。

我来车队后，组织过好多次业余时间的义务劳动，从没见过她参加。

可现在不同了，都没通知她，也不知她是怎么知道的，早早就到了。还一定要到我的眼前晃晃，好像是在告诉我她可是来了。

大家都对涨工资怀揣期望，大家都不予余力的为能涨工资做着最后的冲刺。按上级要求，涨工资运动前面的几个阶段都进行完了。进入了最后阶段，用大家伙那时常说的话是刺刀见红阶段。

不断的传来各种各样的消息，公安处把枪收了。说是在评议涨工资的时候，有人掏枪了。一个在涨工资运动中先行一步的单位，在评议该给谁涨，不给谁涨时，两个人动手了。还有一个没涨上工资的人，拿着绳子到领导家上吊，要死要活的。反正没有好消息，都是坏消息，形势很严峻。

汽车队的涨工资到底怎么搞啊？文件到是写的很清楚。我们都差不多能背下来了，就是不知道怎么办。

我当组长的调资领导小组，是这次汽车队涨工资运动的最高领导机构。我这个组长领着小组成员开了好几天的会，也没想出好办法。

有人不耐烦了:“涨什么工资呀？不涨工资日子过得本来平平静静的，一个涨工资把人快搞出神经病了。”

不少人熬不下去了，“不就是涨工资吗？不管给谁涨，涨了就算了。”

“不管用什么办法，搞出个差不多的办法就算了，别折磨人了。”

没有人像开始那样，信心满满的要通过这与往不同的涨工资办法，努力调动职工的劳动积极性。

涨工资这件事好像都成了一个负担，不管怎样，别出什么事就好，别出什么乱子就好。早点搞完就算了，这差不多成了大家的共识，特别是队长和书记。

后来我绞尽脑汁想出了一个办法，一个不是办法的办法。

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