第八十三章 日本研修（1 / 2）

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寮的管理员，对每一个人的行踪必须完全掌握。在哪个部门研修，每天几点上班，几点下班，什么时候吃晚饭等。

男寮与女寮离的很远，吃饭地点，男的和女的也不是一个地方。

每天宿舍的出入都必须打卡，像疤脸这种每天早晚都锻炼的人，需要和管理员申请，并征得他所在部门管理者的同意才行。

事实上，这也就是在一开始的几个星期，大家都不是很熟悉，互相对生活习惯还不是很了解的情况下，才有这么严格的要求。

等到一个月后，疤脸都是一周提交一次行程预定表，如果有变动。临时口头通知一下寮的管理员就行，不用和部门的管理者申请。

但是日本人对于规定的执行是非常严格的，如果不提交行程表那是绝对不行的，彻夜不归不请假，也是不行的。

比如说，疤脸正常情况下，晚上吃完饭后，从八点到十点需要锻炼。

他都是围着当地一个特别有名的湖滨名湖，跑十公里，一般也就需要一个半小时。

但是报备时，疤脸都是按照晚上十二点回来报备，这个没问题。

但是，如果他说晚上有其他活动不回来，那他就必须拿到工厂品质部门领导签字的请假单才能通过。

否则，第二天疤脸彻夜未归的消息，就会被寮的管理员告到品质部那里。

疤脸研修的地方，是村田家具在日本的生产工厂，在八番目，属于滨松市的郊区。

公司总部在滨松市区，主要的中高层和各职能部门都在这里办公。

如果哪天需要去总部，或者远处的供货商那里，晚上可能就回不了宿舍。

那他就得提前一天，将品质部门领导签字的请假条，交到管理员手上。

疤脸每周末都会去周边游玩，有时不能保证晚上能回去，一般都是在周五的时候写好请假条。

注明周六周日准备去哪里游玩，多长时间，需要在哪里住宿，让他的领导批准后交给寮的管理员。

有时候计划走，第二天天气不好，或者有其他事没走成，他就问管理员将请假条收回。等下周五将时间改了，再让领导在改时间的地方签字后提交。

总之，你去哪里，不会有人干涉，但是必须要让你工作中的领导，和你生活中的管理员知道。

毕竟你是处于异国他乡，一旦出了事情，问题就会很严重，大多都需要外事部门的介入才能解决。

疤脸到日本后一个月，日语水平已经达到了日本人的水平，有很多不知道的日本同事和供货商，竟然将他当作日本人。

只有交谈的多了，才隐隐约约觉得在发音和使用潮流语言方面，和日本的年轻人不一样。

如果是按照单词量，他甚至超过了大多数的日本人。这个一点儿也不夸张，日本人有几个能将一千五百页的词典都背过的。

所以疤脸请假很容易，他出去哪里，在交流上都没有问题，一般来说也不会出什么事。如果是日语能力不过关的，领导一般是不批准的，他们也害怕担责任。

一般海外的研修生，补助标准是2500日元一天，但疤脸在日本研修的补助是一天7500日元，在当时属于特别高的了，折合人民币大概是600块一天。

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