第 63 章 技能大比

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64年1月27日，何雨水的高考开始了，知道结果的何雨柱只是让她放平心态！

64年2月1日，星期六。

为期三天的技能大比今天开始，工人们积极性很高。

一大早，食堂就准备了大白面馒头和菜包子，粥也比往日的稠，每个人都喜气洋洋，听说今年的年货格外丰富，可以过个好年。

"首都红星第三轧钢厂工人岗位技术大比武"正式拉开帷幕。

此次大比武由工会委员会组织开展。

此次技能大比武为《理论知识考试》和《实践技能考试》。秉着"理论与实际相结合的"宗旨，此次《理论考试》、《实践技能考试》试题的出题、选题都可谓是精心策划、精挑细选。m.

轧钢厂12月底成立此次岗位练兵小组，确定了2个高级工分别负责各个小组的培训，从装备的标准和工艺方面，制定理论培训计划，在每次下班后组织20分钟左右的培训，在经过了半个月紧张的培训和复习后。1月20日由培训老师傅以轧机料型为主线，兼顾一些轧钢理论知识，制定了考试试题。

《理论知识考试》中每一位参赛选手都精心作答，以饱满的精神状态和良好的考试氛围，展现了一位技艺精湛的轧钢工的工匠精神。

虽然有很多老工人不识字，但工厂一直有夜间扫盲班，教工人们读书识字，考试的也都是些选择填空，不会涉及太多复杂的东西。

在今天举行的钳工技能比武中，机修工陈志锋以综合分91.5分获得本次竞赛第一名。作为一位拥有12年工龄的优秀钳工班长（6级工），陈志锋每次参加分厂技能比武，总能取得前三的好成绩。

机修工段定期通过机械知识培训、技能评定、技能竞赛等形式，不断提升员工技能水平，特别是本次参赛的12名员工均取得了高级工（6级）以上职称，参赛表现都很扎实、很专业。

实操项目主要为“钢丝绳搭接”，工人须在规定时间内对给定的两根钢丝绳进行搭接操作，确保连接强度能够正常使用荷载的80%以上，并通过行车试吊进行检测。

裁判组则按照选手机械理论、钢丝绳搭接规范、荷载强度的实际情况、劳保防护等方面进行综合打分。

经过为期两天的激烈对决，最终，钳工大比，陈志峰、王文平、薛元吉分获前三名。

其他工种的比赛也在如火如荼的进行着。

64年2月3日，农历腊月二十，星期一。

过年的气氛已经非常浓郁，工人们也都热情讨论着今年的新变化。

何雨柱为工厂置办的年货陆陆续续的拉来了，后勤仓库都有些不够用了，一部分堆在了一车间仓库里。

就是郭大撇子（主任），易中海，秦淮如，李东所在的车间，厂里的明星车间。

秦淮如看着一堆堆的东西运进来，眼睛都看直了，激动的双手都无处安放。

正在指挥工人搬运的何雨柱感到身后有人靠近，转身一瞅，是秦淮如。

秦淮如此时的媚眼如丝，盯着何雨柱说:“柱子，今年的年货真丰富啊，你看，这到时候有多余的或者磕着碰着的，不太好的东西，给你秦姐留点行不？”

何雨柱只觉好笑，也没功夫搭理她，随口敷衍道:“行，到时候再说。”

秦淮如满意的走了，有一个月薪那么高的刘洪亮还不满足，这是要上天啊。

那边车间郭主任也过来了，跟何雨柱套了几句近乎，表示再有事直接找他，也走了。

易中海不甘人后，过来表示何雨柱越来越有出息了，以后四合院还是要数何雨柱，也不知道有什么底气，把自己放的那么高高在上的。

看到东西都运好清点完毕，何雨柱又去接收别的物资了。

公鸡不好放，何雨柱安排的每天拉来两千只，就在车间门口，下了班每人发一只，尽管有工人强烈要求发母鸡，何雨柱也不予理会，母鸡那不要留着下蛋啊。

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