第三十四章 牛鬼蛇神都出来作妖了（1 / 2）

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汤姆需要死亡，需要用一段时间的死亡，将之前过度发展的带来的、被汤姆忽视的问题，彻底解决掉。

超速发展的确让汤姆获得比上辈子看上去更加厚实的基业，但这个基业真的殷实吗？

除了顶尖高层和直属的军队，大部分基层和中层的管理人员都是这个利益体系的新人，与汤姆之间相互毫无信任可言。

当然，这也只限基层管理人员和中层管理人员。

最底层的员工都是目不识丁的睁眼瞎，他们都是谁管饭就跟谁。

最底层的员工最多知道自己的大老板的汤姆·史密斯，至于汤姆需不需要感激就因人而异了。

目前，绝大部分依靠汤姆而获得人生第一笔收入的妇女们，还是比较感激汤姆的，他们的男性家属，就更感激汤姆了。

因为汤姆对女性员工的工资，是优先发放给她们的父亲、兄长、丈夫的，只有纯粹的单身无亲属的女性，才能自主领到微薄的收入。

平权主义者再看见了汤姆的史密斯公司在真的给女员工分发工资后，招工行为更加积极了。

同时，这也是为什么史密斯工厂区内几百万员工能拥护汤姆。

拥护在十九世纪这个性别歧视极端严重的社会环境中，给女员工发工资的根本原因。

但这个刚刚建立不久的信任关系是不可靠的，如果杨基佬操控了中层基层的管理人员，让这些传话筒在这个没有普及义务教育的地区，宣扬杨基佬也会和汤姆一样，使用相同的工资标准与发放手段。

那么，汤姆树立在百万员工心目中的形象，将瞬间失去了本来的优势。

这些管理人员，正如后世地朝一位伟大的民族斗士所形容的卑劣文人一样——远看是狗，近看是人。

这些略懂笔墨的基层管理者，又不肯吃苦，也不肯为员工去谋福利。

不肯吃苦，却一个个憧憬着成为人上人的生活；

不肯真的为底层员工谋福利，却一个个期望底层员工可以对自己做出的本分管理工作歌功颂德；

最终，他们只能像一条没有战斗力的老狗一样，摇首乞尾，哪个主子给块骨头，就跟哪个主子。

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