第12章 应对的办法（1 / 2）

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“赵经理在回来的路上了？”周渔神色紧张极了。

王宇愣了两秒钟，“怎么？他回来了，我得通知公司上下夹道欢迎！”

周渔本来挺紧张的，被王宇这态度给搞得哭笑不得，风情万种地白了王宇一眼，“正经点，谁给你开玩笑呢？”

“昨天重点工程，分公司（局）的领导和处里的领导都在，处里的领导把一司二司和四司的经理都夸了，唯独漏了我们三司！”

这不就是等于在打三司的脸吗？

重点工程到了施工的关键阶段的时候，往往会邀请分公司的领导现场指导工作。

其存在意义就在于给上级领导拍拍胸口，“看，我牛逼吧，夸我！”

分公司的大佬夸江原公司的领导。

那么江原公司的大佬就会论功行赏下面的科级单位负责人。

三司被排除在外，这特么的就是被针对了啊！

不过王宇还是不明白，“跟我有什么关系？”

周渔看了看门外，把王宇接到她的办公室，“昨天唐副经理要么不去，要么去得晚，挨批的就是他。”

“可是唐副经理到的时间刚刚好，然后给老总一通专业讲解，赵经理在旁边愣是没插上嘴。”

明白了，不光被打了脸，还让那原本就不多的风头被唐正云给抢了。

而老子……就是那个帮凶，我这是自作聪明给自己挖了个坑把自己给埋了呗！

看上去局势不太妙啊！

在私企当中混，站队就是一个技术活，压力特别的大，因为站错了人，就会滚蛋。

在国企不一样，站错了队，如果被人穿小鞋，要是没什么追求的话，可以直接怼他的脸。只要心情不好，就可以去他的办公室缠住他。

说不定他最后还会给你认错。

但前提是，你没什么追求的情况下。

这叫无欲则刚。

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