第3章 游戏运营面试（1 / 2）

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星源计划开展以来，蓝星人与起源人联合实验室开发出了一批符合蓝星实际的灵能科技。

招聘卡片便是这一计划的成果之一。

卡片自带定位与导航功能，能够自动寻找到灵能契合度在60%以上的蓝星人。

在蓝星并没有灵能的情况下，灵能契合度能达到60%以上的人都是十万中挑一。

若不通过招聘卡片寻找，而是一个一个地检测，无疑是大海捞针。

招聘卡片实行配额制，潜龙园只获得了300张。

很快，300张卡片顺利找到了灵能契合度在60%以上的蓝星人。

然而在潜龙园派出工作人员对300名蓝星人进行背景调查与灵能契合度调查时，出了个小意外。

调查纪凡灵能契合度的工作人员发现自己的灵能契合度有72%，而纪凡只有60%，

于是那名工作人员顺利地顶替了纪凡的位置。

因此纪凡的处境变得有些尴尬了。

要不要继续将纪凡纳入潜龙小队超能战士培育项目就有了争论。

背调发现纪凡是一个天天在家里打游戏，混吃等死的毕业生，因此潜龙园里的大多数人不支持将纪凡纳入超能战士培育项目。

反对派认为纪凡缺乏责任担当意识，根本不可能通过艰苦的培训项目，就算万一培养出来了也只是个累赘。

但也有少数人看好纪凡，愿意给纪凡一个机会，认为他只是一时的心灰意冷，还是存在向善的可能。

二者的争论结果还没出，纪凡便自己来面试了，得知这个消息后，暗中不知道有多少双眼睛关注着这一场看似普通的面试。

从大门到正式面试地点，几百米的路段，纪凡看到不下五种不同的装修风格。

不知是随性而为还是仓促而为。

再长的路也有尽头，二人在一扇红木大门前停了下来。

大门上没有门牌，只是贴了张纸，上面写着“面试处”三个大字。

陈伟敲了敲门，里面传来一声酥耳的声音，“进来”。

纪凡记得这个声音，挺好听的，不久前他们还聊过天，纪凡还幻想过她的样子，肯定很漂亮。

门，开了。

入眼处是巨大的书架，摆满了崭新的书籍和一眼看去就感觉很值钱的古董，旁边还有棵树，树上挂着的，是一串香蕉。

办公室很大，但装饰不多，显得有些空旷，右手边的红木办公桌对面，坐着一名长发飘飘的女子。

纪凡承认她很美，但这种美和他想象中的不一样。

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