10. 被遗弃的孩子 缘是天赐良缘

任漫怔愣片刻，又细细打量叶睿，这长相确实与黄文康有些相似，但叶睿眉眼较之黄文康多了几分愁苦。

也是，就叶睿这曲折的身世不愁苦才奇怪。

黄文康不一样，家里是法学世家，虽父母严厉，但是给予黄文康的关怀不少。黄文康的母亲闲暇之余会给黄文康煲汤，黄文康每次都会给任漫留一盏。

“汪组，您这么忙，还过来看望我父亲，真是太感谢了。”

叶睿多少有些不好意思，他都已经从集团辞职了，集团这边还在关心他。

其实他真的是舍不得离开秦汉集团的，但他没有把私人问题解决好，给集团造成了不良影响，他真的是无颜留在秦汉集团了。

“秦组本来今天要来的，但是临时有个会议需要出席。”

汪妍妍一句话带过秦舒没来的原因，“你父亲还好吧？”

老人躺在床上，这会儿正睡着，点滴也没有停。

叶睿眼神中夹杂着一丝黯淡，“最近还好。就是需要养着。”

“集团和法务部对老人家心意，一会儿王稷转交给你。”

汪妍妍把今天最重要的事儿给说了，她来看望叶睿的父亲。

这次看望有两层意思，一层是传达秦汉集团对员工家人以及家庭的关心，更深一层则是在施恩。

这是在告知，叶睿你虽然离职了，但秦汉集团记得你曾为集团付出过。

尽管明知这是资本家收买人心的手段，依然会有所感触。

这样的招式，对叶睿就很管用。

任漫站这么远，都感受到了叶睿对秦汉集团的感激之情。

她想，叶睿以后肯定会再次回到秦汉集团，然后为集团卖命。

王稷上前与叶睿简单交谈了几句，将“心意”传达给叶睿后，才后知后觉地向叶睿介绍任漫，“叶哥，这是任漫，我们组新来的法务助理。”

“你好，任漫，我是叶睿。”

叶睿绅士地朝任漫伸出手。

任漫礼貌回握，“你好。我接替了你的项目，我会帮你把它给盯好，以保证它能依法依规得到落实。”

其实普通法律执业人员的思维，没有那么多的弯弯绕绕。

心机手段基本要到管理层面才有施展的空间，他们现在只属于“打工人”范畴，但他们与一般的打工人不同的是，他们更加爱惜自己的羽毛。

他们经办的每一个项目以后都是他们的资本，所以任漫这是在告诉叶睿，你放心，我不是个斤斤计较的人。

叶睿眸色瞬间柔和，“方便交换一下联系方式吗？”

“方便。”

汪妍妍见两人已经寒暄完了，集团交办的任务也完成了，“叶睿，我接下来还要赶回集团，就要先走了。老爷子醒来，麻烦你转达我们的关心。”

“好的。汪组，我送您出去。”

“不用。老爷子身边离不得人，就不用送了。”

汪妍妍拦住叶睿，“叶睿，如果有机会，希望能再次在秦汉看到你的身影。”

叶睿站在病房门口，保持着目送汪妍妍一行人远去的姿势，手搭在门把手上，低垂着头，不愿让人看到自己眼眸里的复杂情绪。

三人回到秦汉，汪妍妍直接去了业务部，让任漫与王稷自己回二组。

任漫、王稷一回办公室，杜轩和兰歆然就围了过来，询问叶睿的情况。

任漫挑眉，她这还是第一次见法务部三组内有人串门，毕竟他们三个组分工交集不多。

杜轩听完，长叹一口气：“叶哥，可惜了。他之前老用功了，基本每天都在加班。”

“对，叶哥，超级拼命。”

兰歆然附和。

王稷也道，“是的，不知道以后有没有机会再回来呀？”

任漫听得眉心直跳，小朋友就是小朋友，单纯！

总在加班，可不是什么值得赞扬的。

如若你总在加班，领导会对你的工能力产生质疑，一般在资本家眼里效率低下才会加班。

当然，也从侧面反应出，内部存在工分工、分配不合理现象。

反正在员工看来，这就是领导管理水平有问题！

这确实也是管理层的问题。

每个部门总有那么几个只领工资，不干活儿的存在。

但从任漫这两天的观察来看，他们二组人员分配，工分工还是合理。

这叶睿总是加班，估计就是干活太仔细了。

叶睿项目资料上密密麻麻的笔迹，就很好的说明了这一点。

“咱们能不能帮帮叶哥？”

杜轩突然提出这个想法。

王稷沉思片刻道：“上次那对夫妻到集团闹了过后，我有查阅过资料。最关键的一点是叶哥与他养父之间的收养关系在法律意义上成不成立。”

“对。倘若是成立的，叶哥就不用赡养那对夫妻。”

兰歆然显然也是做过功课的。

杜轩眉头微沉，语气低迷，“不成立，就得赡养了。叶哥，肯定不愿意把自己亲生父母送上法庭的。”

三人互相对视，齐齐叹气。

“小漫，你怎么想的？”

杜轩见任漫双手托着脸颊没说话，以为任漫不好意思插话，主动将任漫拉进话题。

任漫没怎么想，她就是在放空自己。

“具体情况得具体分析。你们想帮忙，可以和叶睿联系，取得他的授权书，就可以去调查走访了。”

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