15. 掉以轻心要出血哟 情是我……

“主任，这是王平之烈士的办公用品档案。”

警员将一个牛皮档案袋交给杨主任。

杨主任站起身，双手庄重接过，然后郑重地递交给任漫，“任律师，希望你在查阅过程中，勿进行勾画以及损坏。”

任漫微躬身接过，“烈士遗物须珍之重之。任漫明白。”

任漫将档案袋放到桌上，细致地将桌上的东西一一收拾到其他的桌上，复又从包里掏出一双无菌手套戴上，这才开始进行下一步动。

秦承泽好奇地瞅任漫的包，这个包里是异世界空间吗？怎么什么都有？

任漫心无旁骛地将档案拆开，将档案里的物品逐一拿出查看，终于在档案最后找到了一个小的透明档案袋，透明档案袋上贴着一张泛黄的标签“叶大足”。

把其他物品放回档案袋后，任漫打开透明档案袋，查阅里面的文件：弃婴证明、叶大足经济能力证明、医院体检证明以及领养证明。

任漫一份一份证明看过去，眼底浮现地却是王平之烈士为这么一件小事不停奔走的身影，即使这身影已悄然消逝在世界上，但是他依旧将自己存在的意义留在了这平凡又匆忙的世界里。

“我代表我的当事人感谢王平之烈士为他所的一切，也感谢杨主任您对我们工的支持，当然更得感谢咱们海城街道派出所不忘初心，始终为人民奔走在一线。”

任漫朝杨主任鞠躬致谢。

这并不是客套话，任漫前世就经常与一线警干打交道，她清楚基层工人员的艰辛，他们需要承担上面的任务压力，还要直面人民的质疑。

秦承泽被任漫这一举动震撼当场，在他的认知里，任漫现在正在做的事情属于工范畴，而杨主任的支持也是杨主任的职责所在，这些都是彼此应该做的。

杨主任眸里闪烁着明亮的湿润，他感动于任漫这一真诚的鞠躬，“任律师，您可真是......难得呀。”

任漫坚定地看着杨主任道：“这是我应该有的态度。”

随后任漫就将自己申请成为公益律师的想法给杨主任提了，希望能从杨主任这边得到一些指点。

杨主任听到任漫这一想法，眼神都变得更加慈爱了，“小漫呀，以后得经常过来帮帮咱们的居民群众了。”

任漫点头应是，表示自己肯定会经常过来麻烦杨主任。

秦承泽：“......”

怎么前一分钟还在深情感慨，下一秒又开始工谈话了？

秦承泽老实地跟在任漫身后，看着任漫与杨主任挥手告别，并约定好下次见面的时间，才迟疑地发问：“你是真的感谢杨主任他们？还是只是找个理由套近乎？”

任漫听到秦承泽这问话，不禁挑眉：这俩矛盾吗？这俩是递进关系。

秦承泽疑惑回视：我觉得你这是感情牌。

任漫耸肩，这就是人情世故~

秦承泽和任漫回了秦汉集团，任漫自觉在离秦汉集团500米的地方向秦承泽请示，她该下车了。

秦承泽无视之，表情严肃地看向前方。

任漫无所谓，真正的勇士敢于直面流言蜚语，其中包括绯闻。

到了地下停车场后，秦承泽潇洒地把任漫抛下了，施施然进了总裁专属电梯，然后朝任漫点头示意，这也是职场上的“人情世故”。

任漫：“......”

受教了。

被老板上了一课的任漫回到打工的工位上，利落地将这两天收集到的资料整理好，并将电子文件打包发送给叶睿，同时抄送给秦舒。

秦舒交办她的这项工算是结束了。

有收养关系证明，则意味着叶大足与叶睿的收养关系在法律意义上是成立的。

现在如叶睿所愿了，不用与亲生父母“对簿公堂”，可以申请庭前调解，在庭前调解中，法院会指派专业调解员主持调解工。

调解达成之后，就看集团网宣部门操了。

秦舒对任漫的执行力表示高度认可，人才果然都是高效的。

既如此，秦舒为任漫的直系领导，就不能阻挡员工发光发热了，他迅速地将任漫打包进了二组现如今正在洽谈的业务当中。

秦汉集团以重工起家，后转型向房地产行业进军，随着近几年科技发展，人工智能被提为集团再次转型的方向。

近几年秦汉集团是举整个集团之力在智能家居行业深耕，但如今秦汉集团尚未掌握芯片（半导体）制核心技术，故集团内部智能家居尚需向芯片（半导体）原材料公司采购。

如今法务部二组跟进的这个业务就是与生产芯片（半导体）的景盛科技有限公司洽谈合。

可想而知，这个业务对整个集团的重要性，几乎是关系到了整个集团的未来发展。

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