7. 了解地皮 饼是好大的饼

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“小漫，可以这么称呼你吗？”

秦舒绅士的询问任漫意见。

任漫莞尔一笑，点头。她知道自己的名字，不太合适职场最常见的上司称呼普通下属那种：小李、小刘之类的称呼，毕竟“小任”谐音小人。

“小漫，之前入职过顾氏集团？”

秦舒漫不经心的问。

任漫也没想过能瞒的住，与秦舒的眼神对视，“是的。但因为一些特殊原因离职了。”

“哦。”

秦舒挑眉，显然是想任漫给个简单解释。

任漫也没多犹豫，给了一个最为常见，但也最适合自己的辞职理由，“个人职业规划与公司发展不一致。”

“方便告知我，你的个人职业规划吗？”

“方便。成为一名独当一面的顶尖法务工者。”

任漫的职业规划确实如此。所谓干一行爱一行，还得精一行。穿书前，她基本已经做到了律圈顶端，那为法务工者，她也要成为最顶尖的那一批。

秦舒是真的有被震撼到。他很久没带过新人了，但是就他自己的性格，以及他刚入职那会儿的心理，他是肯定不会直接和自己的上司谈这么长远、这么高大的目标。因为他会顾虑，上司会不会认为自己好高骛远。

“你这么和我说了，不怕我觉得你虚浮？不踏实？”

秦舒纤长的指尖托住镜框往上微微调整，语气轻描淡写。

“千里马常有，而伯乐不常有。”

任漫自信道，“但人非马。”

言外之意是，千里马需要伯乐赏识才得以施展才能，但我是优秀的人才，是金子在哪里都能发光。

是否能遇到伯乐，那是天命；抓准时机，靠自身能力展示才能，这是人为。

一切事在人为。

人定胜天。

秦舒仔细打量眼前这姑娘，长相如此乖巧，内里却是被野心与热血充斥。很好，如今的秦汉就需要一个这样的人。

秦汉集团已经发迹70周年了，算的上是老牌企业。

如今集团发展战略逐渐向开拓海外市场倾斜，目前处于筹备阶段，预计还有2年时间正式进军海外市场。

公司法务部于集团成功上市后，正式从企业管理部单独剥离出来。从以前的一组即为整个法务部到如今细分为三组。

法务部随着公司的发展，从一开始的被动型到了如今的主动型。同时，加上国家政策引导，明确要求法务应全程参与公司规划、发展等一系列公司事务与业务，参与度必须为100%。

在如此的境况要求下，法务部门逐渐在集团内部成为重要核心部门。

现在秦汉集团法务部分为：

法务一组主要面向集团内部各业务部门，负责集团内业务合同范本与授权书范本的起草，审查、修订合同与授权文件。

法务三组主要与集团高层、秘书处以及各子公司高层、法务处对接，参与集团总公司、各控股公司、各参股公司的重大决策及时提出法律风险，负责制定法务规章制度以及法务培训、业务法律培训等。

以上两组均参与集团内部管理，以及为集团内部提供法律服务，也就是法务工的事中参与。

而任漫所在的法务二组则与另两组有所不同。

二组是对外的，主要负责集团业务谈判、诉讼、仲裁，也就是法务工的事先参与、事后参与兜底工了。

业务谈判即为事先参与，公司法务人员须在客户有意向合时，参与到谈判当中，与客户共同论证商业合模式或交易框架。

事后参与为，公司法务人员须在合同执行阶段跟进，保证合同项目顺利执行。

诉讼与仲裁，则是最后的兜底工了。

“秦汉集团的大致情况，你已知悉。你觉得为什么你会被分到我们组？”

秦舒觉得眼前这姑娘很有趣。

刚他在与任漫介绍集团情况以及法务部发展情况时，有细致观察任漫的面部表情。但任漫始终波澜不惊，一点多余的表情都没有，情绪很稳定，完全没有新人的好奇心。

能做到不动声色，是个谈判的好苗子。

任漫扬眉，肯定的回答，“因为x米事件。”

秦舒没忍住，再次瞅了任漫一眼，这姑娘是真的懂呀！

“对。参与面试的人有好几百人，只有你将这个问题回答好了。”

“如果我没记错，集团这次招的应届毕业生？”

潜在意思则是刚毕业的学生没有实践经验，不会有这么敏锐的观察力，也不会有对集团发展战略进行预判的能力。

刚毕业的学生应对面试，更多的是关注于自身学历、经历以及应聘集团现下的发展状况。

“但你做到了。”

秦舒赞扬任漫，很肯定任漫的能力。

任漫有些不自在，她不是什么刚毕业的学生：“我在顾氏集团任职过。”

“那顾氏集团法务部真是高手如云呀，能在短短一个月内把你培养的如此有优秀远见，最后还让你给跑了。真是便宜我们秦汉了，啧啧啧。”

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