第79章 纺织厂分工

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“因为我们纺织厂要开起来了呀，到时候黄洋大队还会缺钱吗？

粮食也不用担心，这次能有大丰收便说明我们黄洋大队的田地肥沃，气候好，风水好，再过半年还是会有的。

况且砚青哥哥实验出来的粮种更好，届时那种耐旱高收的粮种一出，就没人稀罕我们黄洋大队的粮食。

与其如此，我们不如给公社一个人情，后期在作坊与工厂才容易得到他们的支持不是吗？”

黄洋大队相当于施恩于公社，那些领导得了好处肯定会记得他们的好，以后在某些细节给个方便也没有什么不可能。

总比出事的时候再去求爷爷告奶奶的，到时候可就来不及了。

大队长一想，可不是嘛！“嘿，还是小娇你想的长远，既然这样，我明天好好跟社员们说。

那就这样说定，我先回、”

“等一下队长叔，我们也正好有事找你呢，关于纺织厂的事。”顾砚青立刻把人叫住。

大队长一听，顿时搓起双手来压抑自己的兴奋，“工厂啊，好好好！

你们说、是不是可以开始了？生产队刚好秋收结束，接下来的活已经不多了。”

黄洋大队地处偏僻，总共就那么大点地，便你别说、人还挺多的，为什么呢？

因为偏啊，一些被恶整与陷害的知青们纷纷被指派到这个地方来，也不管黄洋大队能不能收到那么多人。

往年的粮食总是不够吃的，大队长急白头了快，幸好宋时娇来了，宋家开起作坊，让社员种植蘑菇，今年的粮食更是大丰收。

谷子玉米晾晒的时候更是没有淋到一滴雨，比上一季与往年多了三成的粮食。

大队长想，这一定是宋时娇带来的福气，不过他从来没跟别人嘀咕过，就怕说坏不灵验了。

长此以往，他们黄洋大队就不愁吃了，可最重要的还是工厂！

是工厂而不是小作坊，其中的规模肯定会更大，你看看城里的那些工厂，就拿五金厂，几乎个个富的流油。

反正大队长对宋时娇信心满满，所以呢，她说什么就是什么，别看小丫头年纪不大，但绝对是典型的经商料子。

宋时娇接着说道，“对，我们可以先安排人去收割剑麻与苎麻，把场地收拾出来，明天再去剩下的机器拉回来。

现在来讨论工厂的部门架构与工位布置，人员安排。

工厂与作坊不同，部门要多一些，要有人事、生产、采购、销售、财务、研发六个部门。

人事除了招聘人员、管理资料，还有工厂的保卫工作，这个职位的负责人我觉得大队长你最合适。

生产部人数最多，也接触到核心技术，我想让我大哥顾正青负责。

采购就是买原料这些工作，不过我们的原料大多来自山里，可以让阿慈做负责人。

销售就是把我们的布料和鞋推销卖出去，我二叔家的东青北青两兄弟很合适。

财务是爸爸顾怀山，他学识渊博，最合适规划工厂的收支。

我自己负责研发，就是布料要做成很多种花纹与款式，我来做，也可以带几个助理，等工厂步入正轨后退出。”

最后一句话让大队长心下一提，“小娇你为什么要退出啊？”工厂里没有宋时娇岂不是缺了主心骨？

可宋时娇并不想跟村里争利，因为再过个几年就会能开个体户了，她肯定要有自己的商业版图。

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