第82章 去留之间与新挑战

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程诺在李萱工作室的三个月交流期，如同投入湖心的一颗石子，初时激起波澜，而后涟漪渐扩，悄然改变了这片水域的生态。他带来的严谨流程与李萱团队固有的创意活力，从最初的碰撞摩擦，到后来的相互渗透、磨合，形成了一种奇特的、高效而富有弹性的新工作模式。团队成员们学会了在“头脑风暴可以天马行空”与“执行落地必须条理清晰”之间自由切换，项目推进的顺畅度和抗风险能力显着提升。

李萱嘴上不说，心里却早已把程诺视为了不可或缺的左膀右臂。她甚至偷偷和赵姐盘算过，等三个月期满，该如何“套路”程诺，让他心甘情愿地留下。是画更大的饼？还是动用戴言的关系施压（虽然她肯定不会这么做）？或者…发挥她的人格魅力（沙雕感染力）？

然而，没等李萱想出完美的“挽留大计”，程诺先一步找到了她。还是在那个堆满文件、却总被李萱塞进各种奇怪小玩意的办公室。

“李老师，三个月的交流期下周就结束了。”程诺站得笔直，语气一如既往的平稳。

李萱心里“咯噔”一下，脸上却强装镇定，拉开一个自认为最和蔼可亲（实则有点傻气）的笑容：“是啊，时间过得真快！怎么样，程诺，这三个月在我们这儿还习惯吗？有没有被我们‘活泼’的工作氛围感染到？”

程诺的嘴角似乎几不可查地抽动了一下，依旧公事公办的口吻：“非常感谢李老师和团队这段时间的照顾与信任，我学到了很多，尤其是在创新项目管理和灵活应变方面，受益匪湥。”

标准的客套话开头…李萱的心一点点沉下去，感觉“挽留计划”可能要出师未捷。

“所以，”程诺话锋一转，目光平静地看着李萱，“戴老师那边的新项目《大漠孤烟》即将启动，制片任务繁重，需要我回去负责核心部分的统筹。”

果然…李萱心里叹了口气，虽然早有预料，但失落感还是实实在在的。她努力维持着笑容：“理解理解！戴老师那边是大制作，离不开你这员大将！回去好，回去好…”

她心里的小人已经在捶地痛哭：我的定海神针要飞走了！

“不过，”程诺再次开口，打断了李萱内心的哀嚎，“如果李老师不介意，并且后续项目有需要的话，我可以以外部顾问的形式，继续为工作室提供远程支持，尤其是在项目流程管控和资源对接方面。当然，具体形式和费用我们可以再详谈。”

峰回路转！

李萱的眼睛瞬间亮了，差点从椅子上跳起来：“不介意！完全不介意！顾问好！顾问形式非常灵活！费用好说！”

她恨不得立刻抓住程诺的手摇两下表达激动，但看到对方那副“生人勿近”的严肃表情，又硬生生忍住了。

“那就好。”程诺微微颔首，“我会在离开前，将手头的工作完整交接，并整理一份针对工作室目前状况的流程优化建议书。”

“太好了！程诺你真是…”李萱感动得无以复加，“…业界良心！戴言工作室优秀员工典范！”

程诺离开办公室后，李萱兴奋地原地转了两个圈，立刻给戴言发消息。

【李萱：戴老师！程助理答应做我们外部顾问了！谢谢您派来的这位大神！拯救我们于水火！（磕头.jpg）】

【戴言：是他自己的选择。你那里适合他积累不同经验。】

【李萱：那也得多谢您肯放人！等您新戏开机，我一定包个大红包…啊不，送个大气球门祝贺！】

【戴言：…专心做你的项目。】

程诺的离开虽然以顾问形式得以缓冲，但工作室核心管理岗位的空缺依然存在。而就在这时，一个意想不到的挑战，伴随着一个巨大的机遇，同时砸向了李萱工作室。

由国家文化部门牵头，联合几家顶级卫视和视频平台，准备启动一个名为“华流光彩”的超级项目——旨在通过一系列高质量、创新性的影视、纪录片、综艺、衍生品等，系统性地向国际国内年轻受众展示中华优秀传统文化魅力。项目规模宏大，资源倾斜力度空前。

其中，一个重要的子项目——“非遗焕新计划”，面向全社会征集创意执行方案，最终获胜的团队将获得巨额资金支持、顶级平台播出保障以及官方的全力推广。

消息一出，整个文化创意圈都沸腾了。这不仅是一个项目，更是一个象征着最高认可和无限前景的舞台。

李萱工作室几乎是第一时间就决定要参与竞标。无论是从《传承·新潮》积累的口碑，还是《风起陇西》历练的经验，抑或是正在进行的国际合作的视野，他们都觉得自己有得一拼。

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