第82章 实力破质疑

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姚正国陪着联合调查组一行人走进新产品装配车间，刚跨进门，众人的目光就被眼前的景象攥住了，工具、工件、成品、待处理品分区码放得整整齐齐，连地面都擦得能映出人影，工人们沿着划定的路线快步穿梭，没有半分拖沓，整个车间像一台精准运转的机器。

“各位领导，我是总装分厂副厂长徐光远，今天由我给大家讲解。”

徐光远笑着上前，手里捏着本蓝色封皮的手册，“咱们车间靠《岗位人员行为规范》管事儿，每个岗位都有专属规范，以前的工艺文件只说‘要达到什么标准’，这规范直接教‘怎么干才能达标’，相当于把操作过程标准化了。现在咱们车间的合格率几乎百分百，除非是零部件本身有问题。”

他翻了翻手册，又补充：“这套模式正在全厂推，厂部专门成立了编制委员会，连科室都涵盖了，接下来就要按规范给全员考核。”

调查组的人边听边逛，车间办公室里也只有值班人员，没半个闲人。省人大的李振华忍不住点头：“琼花厂能有今天，全靠内功练得扎实！这管理水平，值得所有企业学。”

走出车间时已近正午，姚正国笑着打趣：“各位领导，总不能饿着肚子干革命吧？咱们去招待所吃口便饭。”

路上，众人还在聊车间的景象，莫柏雄悄悄摇了摇头，想在这事上挑刺，怕是没指望了。胡维却没听进去，文东来凑到他耳边，低声说孙卫东被厂纪委双规了，胡维咬了咬牙：“只能放手一搏，不然没退路了。”

招待所宴会厅里，李振华摆了摆手：“老姚，中午简单点，四菜一汤就行，别喝酒，下午还得干活。”

姚正国笑着应下：“您放心，保证不铺张，可别到时候说我招待不周啊！”

一顿饭半个多小时就结束，李振华放下筷子：“不休息了，下午节奏快些，咱们争取今天赶回去。”

下一站是新组建的震动电机车间，刚进门，姚正国就提醒：“各位，新产品试制车间不让拍照，还请多担待。”

李振华指着机器问：“这么好的产品，怎么没放进陈列室？”

“还没成熟呢。”

姚正国解释，“现在是试生产、试销售阶段，得先经市场检验，等性能、质量都稳了，再大批量生产，到时候才会进陈列室。”

研发负责人随后上前，手里拿着图纸，把产品的性能优势、所属新行业说得明明白白，还提到

“多项专利正在申请”。调查组的人听得频频点头，连科技厅的人都觉得这产品前景可期，琼花厂这是真的建起了产品梯队，走进良性循环了。

“老姚，这些产品都是你们研发中心搞出来的吧？怎么不带我们去看看？”

李振华又问。姚正国愣了愣，随即笑：“研发中心平时不对外开放，不过您开口了，今天就破回例！上午朱厂长也说了，咱们研发中心有一千五百多人，五十多个团队，正在做近一百五十个课题。”

到了技术部大楼前，姚正国指着六层小楼：“一楼是技术部服务处，给生产打杂；二到六楼是研发中心，就是太挤了，明年下半年就得拆。”

他又指向不远处正在建的三十多层高楼：“那是新的技术质量大楼，里面要装二十个实验室，明年搬进去，研发速度还能提一提。”

他顿了顿，语气里满是自豪：“今年研发经费投了一点五个亿，按年初计划产值一百五十亿的百分之一算的，现在看效果不错，今年产值估计能超二百三十亿。明年说不定就是成果爆发期了。”

进楼前，他又强调：“里面严禁拍照，都是核心机密，图纸在这儿画，还有个机械分厂专门给研发中心做样品，都是碰不得的宝贝。”

调查组走进大楼，从二楼到六楼，到处都是埋头干活的研发人员：有人在电脑前建模，有人趴在图板上画图，小会议室里还在开课题会，连有人参观都没抬头。李振华走出大楼时，有些不好意思：“老姚，刚才是我强人所难了，这里确实不是参观的地方。你们能建起这么一支队伍，不容易啊！”

他转头对众人说：“其他地方不去了，去厂部会议室，给这事定个结论。”

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