第四十幕 末位淘汰制（1 / 2）

道格不在乎蝇头小利，更不会为了利益而违法。

他的行事准则是“法不禁止即可为”。

在他弱小的时候，他会遵守现在的法律；当他强大的时候，他要指定法律。

没了耶鲁学子们的捣乱，招工进行的还算顺利。

一位又一位介于文盲与半文盲之间的工人，面对着两百多名耶鲁学子的集体面试，承受的压力之大难以想象。

每一名参加了克莱登印染厂面试的工人，无论是否被录用，面试结束看上去都是一副虚脱模样。

原本只有二十个人不到的小工厂，也立即膨胀到了两百人的规模。

不要以为两百人的管理轻松，这对道格来说都是一件有挑战的事情。

不过与许久之前做中层管理的时候不同，他现在就是大老板，不用媚上，也不用哄下。不必担心上司不开心自己丢了饭碗，也不必在意下属不顺心不好好工作完不成任务。这简直不要太爽。

他觉得自己的工厂哪怕待遇再差，这些工人也不会离开。

不是工人下贱，而是这个时代就是如此。

有工作就很不错了，又能奢求什么呢？

再说……不还有许多同行衬托？

道格可不认为每天让工人工作十六个小时，会提高多少利润。哪怕将人当成机械，机械也会疲劳。

疲劳的人效率低。如果让道格选择，他绝对不会选择让工人连续工作十六个小时。而是会将所有人分为两部分，每一部分工作十二个小时，二十四个小时不间断地进行工作。

这与同时代其它的企业主比就是进步不是么？

道格将耶鲁的学生们送走，凝视了片刻下落的夕阳，回到印染厂内对工人进行第一次训话。

弗里曼递上了铁皮打造的扩音器。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！