第086章 好结果接二连三（1 / 2）

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公司若要运作起来的话，物流系统是相当重要的环节，从采购、运输、储存，包装，发送等等方面，如果处理不好，直接影响到销售表现

费用也很重要，哪怕每份包裹能节约个一毛钱，积累下来也是庞大的数额，还有定制的物流服务，以及物流边缘的仓库管理都需要完善。

林文华也没开玩笑，在听介绍中对有了个大概认识，如果黄明峰所言非虚，并能将少妇挖来，那他真的是立功了

最近公司找了很多专项领域精英，但都感觉欠缺点火候，要经验还要有创新精神，同时还不惧劳苦的人才很少，哪都稀缺。

宵夜摊上对黄明峰的调侃，也渐渐成了学习的榜样。能够坚持到现在跟林文华一起创业的人都有闪光点，他们由最初的校园卡团队，再经过耳机项目的筛选，又是被学业、志向的再度过滤后，剩下来的无不是精英。

调侃之余，每一个人都想发挥他们在位置上的用途。

事后，黄明峰还真的把人挖来了。

林文华亲自面谈了刘月妤。

他脸上完全看不到几秒钟前，还在跟众人揶揄黄明峰这小黑哥，怎么能被人二十七岁少妇看上的恶趣味。

人一到，他变脸一样的正儿点轻浮。对她的简历、对她的提问都完全按照程序进行，刘月妤也对答如流。

刘月妤说不上多美，但有职场御姐气质，越看越有味道吧，她做主能力强，有头脑有主见，跟执行力很强的黄明峰搭配，倒也合适。

林文华合起了她的资料，“刘女士，我们正好需要在物流和仓管环节上，有经验和进步意识的的人，你很合适，也想请问你对工作环境，薪资都有和要求。”

刘月妤很自信的对视：“我从大企业跳槽到贵公司，如果说只是奔着薪资的话，那就太虚伪了，说实话，我希望是按照绩效决定我的收入水平。”

林文华满意：“我喜欢敢拿实力来讨论自己待遇的人，不搞遮遮掩掩的一套爽快人你还有什么要求”

这种方式挖来的人，前期花费是最少的，等事业起来后，他们就会进入享受回报时期，也是归属心最强的理想员工。

刘月妤其它一些问题都是常见的，林文华一一解答后，双方现场握手，人事部立马就在准备合同协议。

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