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第58章 开除王璐(1 / 2)

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开除王璐没有想像中的困难。

人事总监关晓燕很快就处理妥当,给了N+几的赔偿,让她打包走人。

没有一个月的交接期,谈完的第二天,让她跟陈佳旗交待下,就给她办好离职手续。

王璐手上的事情是多,但他们几个组长所负责的全部项目,李星河心里都有数,另还有做这个项目的相关同事,出不了什么大问题。

所以她走得越快,在公司传播的负面情绪就越少。

但开除王璐也没有表面容易。

设计部仍致公司的人,都或多或少知道王璐与代理首席不合的事,她的离开大家一点都不意外。所以大家对更换领导的事没怎么在意,尤其是李星河还提拔了三组的老员工陈佳旗,这就表示她对他们没有任何意见,不是要搞什么大改革。

下边的人不在意,是因为他们跟李星河没有共同利益,一个萝卜一个坑,做好自己的事就行。

有共同利益的是几个组长,以及副总监。

李星河开掉王璐,就是打破几个领导层微妙的平衡,让想上位的人开始紧张了。

毕竟,她能开除王璐,下一个就可能是自己。

而此时的中山医院里。

吴伟斌一边削苹果,一边讲:“陈副总,你要开始紧张了。再不做点什么,她就真是我们上司了。”

陈民安右手绑着夹板,吊着手臂,一服深受重伤的模样。

他听了吴伟斌的话,不太相信。“她真把王璐开了?”

“这我还能骗你?今天走的。”

“怎么会这么快?”

“要不我怎么说李星河是个狠人?”吴伟斌把苹果给他。“我倒是对这结果不意外。王璐情绪太浅了,明着暗着跟人过不去。”

陈民安拿了苹果。“李星河都能把我派遣去鸟不拉屎的地方,这王璐也不想想自己什么身份。一个大组组长而已,想也知道公司换她都不会换李星河。”

“是这么说,可王璐在工作上还是没什么大错的。”

“那又怎么样?李星河后边有个童林,老板也特意叮嘱过我。她当这个代理首席,已经是铁板上的事了。”

吴伟斌听他一直围护李星河,想到王璐说的事,试探的问:“那陈副总,你是认可她了吗?”

陈民安冷笑。“就目前来看,只要她不犯什么大错,老板是不会换人的。”

“她能犯什么大错?”

“是啊。她工作时长是最久的。聪明上进,好学多才,这么一说,还真有点认可她。”

吴伟斌讲:“你这么说还确实是。去年一个项目她做一百多页PPT,把甲方都震住了。”

陈民安嘲讽的笑了下。“但她还那么小,不吃点苦头怎么成长?”说完咬了口苹果,休闲讲:“我结束乡镇项目回来那天,就跟工厂的老板吃过饭。放心吧,李星河的好日子到头了。”

听他这么说,吴伟斌打消心里的疑虑。“陈副总,你要成了首席总监,升了合伙人,到时要记得照顾照顾我。”

陈民安瞧他,深意讲:“要是真到这天,我的位置就空出来了。”

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